HRGA MANAGER

Tanggung Jawab Utama

• Merencanakan, mengembangkan, dan menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan

• Memantau pengelolaan data karyawan yang mencakup data pribadi, kehadiran, serta kompensasi & benefit

• Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan penempatan karyawan yang efisien dan efektif

• Merancang dan menerapkan program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi

• Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan, serta memberikan umpan balik dan bimbingan yang konstruktif

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan

• Mengembangkan dan mempertahankan budaya organisasi yang positif dan produktif

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Lulusan S1 Psikologi / Hukum / MSDM / Semua Jurusan

• Usia 35 - 45 tahun, memiliki pengalaman sebagai HR Manager. Lebih disukai di industri Retail maupun Hospitality

• Memahami UU Ketenagakerjaan

• Mampu membuat strategi HR dan implementasinya

• Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, planning, analisa dan kerja sama yang baik

• Bersedia bekerja mobile dan melakukan perjalanan dinas