HRGA Manager

Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Perencanaan perekrutan SDM

2. Mampu memaksimalkan SDM dibawah Departemen HR

3. Membimbing karyawan agar mampu membuat perencanaan, implementasi dan penilaian kerja mandiri.

4. Peningkatan kualitas SDM dengan berbagai pelatihan yang sesuai.

5. Memastikan seluruh tim HR Operasional melakukan tugas sesuai tugas dan tanggung jawab masing-masing.

6. Pembuatan, pengelolaan dan controling standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM

7. Memastikan administrasi untuk absensi kehadiran karyawan, cuti, persalinan, belasungkawa, pernikahan karyawan, BPJS Kesehatan berjalan sesuai prosedur.

8. Faham Undang-undang dan peraturan berkaitan dengan pengurusan proses legalitas dan perijinan perusahaan.

Kriteria :

1. Pendidikan minimal S1 Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis

2. Berpengalaman sebagai koordinator/ supervisor HRGA & Legal minimal 2 tahun.

3. Lebih disukai bila memiliki pengalaman sebagai HR

4. Suka bekerja di lapangan, sekaligus tertiba dan rapi dalam hal administrasi

5. Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang memadai

6. Memiliki pemahaman yang komprehensif mengenai ketentuan izin cuti, klaim asuransi kesehatan, lembur, dan pengetahuan di bidang HR lainnya.

7. Berdomisili area Surabaya diutamakan.

8. Memiliki SIM A & C

9. Dapat bergabung secepatnya.