Human Capital Manager

Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada pertumbuhan Boedjang Group Indonesia. Kami mencari seorang General Manager Human Capital yang berpengalaman dan berorientasi pada hasil untuk memimpin dan mengelola fungsi Organisasi. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi SDM yang mendukung visi dan misi perusahaan, serta memastikan bahwa kami memiliki tim yang berkompeten dan terlibat. Tanggung Jawab Utama: • Strategi Human Capital: Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan strategi Human Capital yang terintegrasi dengan strategi bisnis perusahaan. Memastikan bahwa strategi SDM mendukung pencapaian tujuan dan hasil bisnis yang diinginkan. • Perekrutan dan seleksi: Menyusun strategi, serta mengawasi proses rekrutmen untuk memastikan pemilihan kandidat berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. • Pengembangan dan Pelatihan: Merancang dan mengelola program pelatihan serta pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan. • Manajemen Kinerja: Menyusun dan mengelola sistem manajemen kinerja untuk memantau dan meningkatkan kinerja karyawan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif dan dukungan yang diperlukan. • Kompensasi dan Tunjangan: Mengembangkan kebijakan kompensasi dan tunjangan yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talent terbaik. • Hubungan Karyawan: Menangani masalah dan perselisihan karyawan, dan mengimplementasikan inisiatif untuk meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan. • Kepatuhan dan Regulasi: Memastikan kebijakan dan praktik SDM mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. • Sistem SDM: Mengelola dan memelihara sistem informasi SDM untuk meningkatkan efisiensi dan pelaporan. • Kepemimpinan dan Pengembangan Tim: Memimpin tim SDM, memberikan arahan, dan memastikan mereka memiliki keterampilan dan sumber daya yang diperlukan.