Manufaktur dan Produksi

PT. ORI Polytec Composites didirikan pada tahun 1994 untuk menghadapi tantangan otomatisasi dalam pembuatan produk FRP. Perusahaan ini berfokus pada produk FRP yang diproses dengan mesin dan menyediakan layanan di bidang teknik, manufaktur, serta desain. Selain itu, perusahaan juga menyediakan instalasi untuk produk seperti pipa berspesifikasi tinggi, fitting, dan berbagai produk khusus sesuai permintaan. Semua produk diproduksi untuk memenuhi persyaratan desain berdasarkan standar industri seperti ASTM, AWWA, DIN, JIS, dan lainnya.

PT. Ori Polytec Composites

Kabupaten Bekasi

Tanggung Jawab:

Menangani pertanyaan terkait HR serta memberikan panduan kepada karyawan

Mengontrol dokumen terkait audit dan ISO 9001

Membantu dalam audit internal dan pelaporan HR

Mendukung penerapan kebijakan dan prosedur HR dalam tim

Mendukung tim HR dalam operasional sehari-hari guna memastikan kelancaran alur kerja di seluruh departemen

Mengelola dokumentasi karyawan, termasuk kontrak kerja, proses onboarding, dan offboarding

Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait

Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR Operations atau peran serupa

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor

Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses HR, regulasi ketenagakerjaan, dan administrasi penggajian

Mahir dalam menggunakan sistem HRIS dan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Memiliki keterampilan organisasi dan perhatian terhadap detail yang sangat baik

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat

Mampu mengelola banyak tugas sekaligus dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis

Tanggung Jawab:<ul><li>Menangani pertanyaan terkait HR serta memberikan panduan kepada karyawan</li><li>Mengontrol dokumen terkait audit dan ISO 9001</li><li>Membantu dalam audit internal dan pelaporan HR</li><li>Mendukung penerapan kebijakan dan prosedur HR dalam tim</li><li>Mendukung tim HR dalam operasional sehari-hari guna memastikan kelancaran alur kerja di seluruh departemen</li><li>Mengelola dokumentasi karyawan, termasuk kontrak kerja, proses onboarding, dan offboarding</li><li>Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan&nbsp;perusahaan</li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait</li><li>Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR Operations atau peran serupa</li><li>Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor</li><li>Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses HR, regulasi ketenagakerjaan, dan administrasi penggajian</li><li>Mahir dalam menggunakan sistem HRIS dan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Memiliki keterampilan organisasi dan perhatian terhadap detail yang sangat baik</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat</li><li>Mampu mengelola banyak tugas sekaligus dan bekerja dalam lingkungan&nbsp;yang&nbsp;dinamis</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 35 Tahun
        Jenis Kelamin: Perempuan
        Pengalaman: Minimal 2 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Tanggung Jawab:

Menangani pertanyaan terkait HR serta memberikan panduan kepada karyawan

Mengontrol dokumen terkait audit dan ISO 9001

Membantu dalam audit internal dan pelaporan HR

Mendukung penerapan kebijakan dan prosedur HR dalam tim

Mendukung tim HR dalam operasional sehari-hari guna memastikan kelancaran alur kerja di seluruh departemen

Mengelola dokumentasi karyawan, termasuk kontrak kerja, proses onboarding, dan offboarding

Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait

Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR Operations atau peran serupa

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor

Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses HR, regulasi ketenagakerjaan, dan administrasi penggajian

Mahir dalam menggunakan sistem HRIS dan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Memiliki keterampilan organisasi dan perhatian terhadap detail yang sangat baik

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat

Mampu mengelola banyak tugas sekaligus dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Human Resource Generalist Supervisor

Lowongan Serupa

PDCA