Human Resources Development

Kualifikasi:

• Min. S1 (diutamakan jurusan Psikologi/Hukum/ Management)

• Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 3 tahun

• Menguasai metode interview dan psikotes

• Memahami prosedural HRD dan aturan ketenagakerjaan umum

• Dapat bergabung secepatnya

• Kemampuan komunikasi yang baik dan memiliki inisiatif tinggi

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki keterampilan multitasking

• Mahir menggunakan Microsoft Office

• Bersedia ditempatkan di kantor cabang Kota Semarang

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga onboarding

• Memonitor absensi seluruh karyawan cabang

• Melakukan administrasi kontrol terhadap kedisiplinan karyawan dan kelengkapan data karyawan, struktur organisasi, review dan SOP

• Menyusun laporan terkait kepegawaian, seperti turnover, absensi, dan kinerja

• Membuat dan bertanggung jawab terhadap pemenuhan mpp kantor cabang

• Mendukung implementasi kebijakan dan prosedur HR di perusahaan

• Menangani hubungan karyawan dan memberikan solusi atas permasalahan kepegawaian.