Human Resources (HR) Supervisor

Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan seluruh fungsi Human Resources untuk mendukung pertumbuhan perusahaan, dengan ruang lingkup sebagai berikut:

1. Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen serta seleksi karyawan sesuai kebutuhan operasional dan ekspansi perusahaan.

2. Mengelola proses payroll secara akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

3. Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program Training & Development untuk seluruh level karyawan.

4. Mengelola administrasi HR; termasuk database karyawan, kontrak kerja, performance appraisal, dan dokumen ketenagakerjaan.

5. Mengembangkan budaya kerja yang positif, produktif, serta berlandaskan nilai-nilai keimanan dan ketakwaan.

6. Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.