Human Resources

Keterampilan Komunikasi Antarpersonal

JOB DESCRIPTION • Memimpin dan mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, kompensasi dan benefit, kinerja karyawan, dan hubungan industrial. • Membantu payroll gaji karyawan. • Mengembangkan strategi HR yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan. • Memastikan semua kebijakan HR dilaksanakan dengan efektif dan efisien. • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan mengembangkan program pelatihan yang relevan. • Mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan pihak eksternal terkait ketenagakerjaan. • Menjaga kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. JOB REQUIREMENTS • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait. • Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang HR, terutama di industri F&B. • Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik. • Mampu bekerja dalam tim dan mandiri. • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).