Leader Trainer Online

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyusun rencana dan kalender training refreshment (bulanan/triwulan) untuk karyawan internal.

• Menyesuaikan materi dengan kebutuhan unit kerja dan hasil evaluasi kinerja karyawan

• Mengawasi dan memastikan pelaksanaan training online berjalan efektif (Zoom/LMS/internal platform).

• Memastikan metode penyampaian training menarik, interaktif, dan mudah dipahami.

• Mengembangkan dan memperbarui modul training, materi presentasi, video, dan kuis.

• Mendorong penggunaan metode pembelajaran yang variatif (microlearning, quiz, role play online, studi kasus).

• Menjadi penghubung antara manajemen dan peserta terkait kebijakan, program, dan nilai perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Pendidikan/Komunikasi atau jurusan terkait.

• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang training, learning & development, atau corporate trainer.

• Memiliki pengalaman sebagai Supervisor/Koordinator Training

• Menguasai metode training online dan tools digital (Zoom, LMS, Google Workspace, dsb).

• Mampu menyusun modul, materi presentasi, dan evaluasi training.

• Mampu mengolah data hasil training dan menyusun laporan analisis.

• Menguasai metode training secara online maupun offline

• Bersedia dengan lokasi kerja Kebon Jeruk, Jakarta Barat