Management Trainee Human Capital

Deskripsi Pekerjaan:

1. Memenuhi kebutuhan SDM dicover area yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian targer kerja cabang.

2. Menganalisa MPP vs produktivitas karyawan sebagai dasar strategi pemenuhan.

3. Melakukan kerja sama dengan pihak eksternal sebagai salah satu source pemenuhan SDM, melakukan analisa pemetaan efektivitas, serta menjaga hubungan baik untuk kelangsungan kerjasama.

4. Menganalisa profiling quality new hire berdasarkan informasi dan database yang komprehensif.

5. Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahaan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan.

6. Menjalankan program yang telah direncanakan berdasasarkan calender of event yang telah ditetapkan baik dari regional maupun dari kantor pusat.

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 27 tahun

2. Pendidikan minimum S1 jurusan psikologi/management/hukum

3. Mempunyai pengalaman dibidang HR menjadi nilai lebih

4. Terbiasa menggunakan microsoft excel

5. Mempunyai komunikasi skill yang baik serta mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis

6. Bersedia ikatan dinas 2 tahun dan bersedia mutasi jika dibutuhkan diseluruh wilayah kalimantan timur/utara