Manager HRD

Keterampilan Komunikasi Efektif

Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan kesehatan dan sedang mencari tenaga profesional untuk bergabung dalam tim kami. Tanggung Jawab: • Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR. • Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan offboarding karyawan. • Mengelola sistem penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan. • Menyusun dan mengawasi program pelatihan serta pengembangan SDM. • Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. • Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk payroll dan tunjangan. • Menyediakan strategi untuk meningkatkan budaya kerja dan keterlibatan karyawan. Kualifikasi: • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait. • Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial. • Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan praktik HR terbaik. • Mampu menangani konflik karyawan dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik. • Kepemimpinan yang kuat dan mampu bekerja dalam tim