Manufaktur dan Produksi

Perusahaan PT. Lumipack pertama didirikan pada taun 2011 di Trosobo - Sidoarjo, Jawa Timur. Dengan didukung dengan sumber daya manusia profesional dan handal yang telah berpengalaman lebih dari 30 tahun di dunia kemasan / flexible packaging serta mesin - mesin dengan teknologi terbaru, Lumipack telah berhasil memposisikan diri sebagai perusahaan pemasuk kemasan yang terpercaya dan dapat diandalkan dalam kualitas produksi.

Lumipack sangat menjaga konsistensi hasil produksi maupun konsistensi dalam jadwal pengiriman sehingga mendapatkan kepercayaan dari perusahaan - perusahaan yang terkemuka di bidang industri makanan dalam skala nasional.

Demi memberikan yang terbaik untuk kepuasan pelanggan kami, Lumipack akan tetap melakukan pengembangan secara terus menerus agar terjadi peningkatan yang konsisten untuk melayani seluruh pelanggan kami.

PT Lumina Packaging

Kabupaten Sidoarjo

Deskripsi Pekerjaan :

1. Menyusun, meninjau, dan merevisi Program kerja, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Perjanjian kerja dan peraturan lainnya.

2. Menyusun, meninjau, dan merevisi: - Job Description setiap jabatan dan golongan - Matriks Kompetensi setiap jabatan dan golongan

3. Menyusun & mengajukan Man Power Planning dan Staffing

4. Menyusun, meninjau, dan merevisi sistem rekrutmen dan penempatan sumber daya manusia, KPI/Penilaian Karyawan untuk setiap jabatan, program pengembangan sumber daya manusia, program manajemen karir di perusahaan, program pemenuhan hak normatif pekerja, serta pemenuhan terhadap peraturan perundang-undangan, termasuk dalam pengurusan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja pekerja (juga di dalamnya pengurusan dan kerja sama dengan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan), program hubungan industrial dan menangani permasalahan di hubungan industrial (baik dengan pekerja maupun dengan instansi terkait), serta mengembangkan kerjasama dengan instansi lain, baik pemerintahan maupun outsource.

5. Membuat & menentukan target pelatihan

Monitoring pekerjaan bawahan seperti Asmen HRGA, Staff HR, Staff GA, Staff IT.

Kualifikasi :

- Pendidikan min. S1, diutamakan Jurusan Hukum, Psikologi, Teknik Industri - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Sumber Daya Manusia - Memahami UU Ketenagakerjaan dan keterkaitannya - Mampu mengoperasikan komputer min Ms.Office, E-Mail, dan Visio - Menguasai Bahasa asing menjadi nilai tambah (terutama Bahasa Inggris, Mandarin) - Memiliki kemampuan memimpin, analisa yang baik, dan mampu mengambil keputusan - Mampu bekerja dengan tegas dan berorientasi pada target - Mampu bekerja dengan mandiri dan kerja sama, tanggung jawab, jujur, dan disiplin - Rajin, pekerja keras, mudah belajar, dan tidak suka mengeluh

Deskripsi Pekerjaan :1. Menyusun, meninjau, dan merevisi Program kerja, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Perjanjian kerja dan peraturan lainnya.2. Menyusun, meninjau, dan merevisi: - Job Description setiap jabatan dan golongan - Matriks Kompetensi setiap jabatan dan golongan3. Menyusun &amp; mengajukan Man Power Planning dan Staffing4. Menyusun, meninjau, dan merevisi sistem rekrutmen dan penempatan sumber daya manusia, KPI/Penilaian Karyawan untuk setiap jabatan, program pengembangan sumber daya manusia, program manajemen karir di perusahaan, program pemenuhan hak normatif pekerja, serta pemenuhan terhadap peraturan perundang-undangan, termasuk dalam pengurusan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja pekerja (juga di dalamnya pengurusan dan kerja sama dengan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan), program hubungan industrial dan menangani permasalahan di hubungan industrial (baik dengan pekerja maupun dengan instansi terkait), serta mengembangkan kerjasama dengan instansi lain, baik pemerintahan maupun outsource.5. Membuat &amp; menentukan target pelatihan<ol start="6"><li>Monitoring pekerjaan bawahan seperti Asmen HRGA, Staff HR, Staff GA, Staff IT.</li></ol>Kualifikasi :- Pendidikan min. S1, diutamakan Jurusan Hukum, Psikologi, Teknik Industri - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Sumber Daya Manusia - Memahami UU Ketenagakerjaan dan keterkaitannya - Mampu mengoperasikan komputer min Ms.Office, E-Mail, dan Visio - Menguasai Bahasa asing menjadi nilai tambah (terutama Bahasa Inggris, Mandarin) - Memiliki kemampuan memimpin, analisa yang baik, dan mampu mengambil keputusan - Mampu bekerja dengan tegas dan berorientasi pada target - Mampu bekerja dengan mandiri dan kerja sama, tanggung jawab, jujur, dan disiplin - Rajin, pekerja keras, mudah belajar, dan tidak suka mengeluh

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 45 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 5 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan :

1. Menyusun, meninjau, dan merevisi Program kerja, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Perjanjian kerja dan peraturan lainnya.

2. Menyusun, meninjau, dan merevisi: - Job Description setiap jabatan dan golongan - Matriks Kompetensi setiap jabatan dan golongan

3. Menyusun & mengajukan Man Power Planning dan Staffing

4. Menyusun, meninjau, dan merevisi sistem rekrutmen dan penempatan sumber daya manusia, KPI/Penilaian Karyawan untuk setiap jabatan, program pengembangan sumber daya manusia, program manajemen karir di perusahaan, program pemenuhan hak normatif pekerja, serta pemenuhan terhadap peraturan perundang-undangan, termasuk dalam pengurusan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja pekerja (juga di dalamnya pengurusan dan kerja sama dengan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan), program hubungan industrial dan menangani permasalahan di hubungan industrial (baik dengan pekerja maupun dengan instansi terkait), serta mengembangkan kerjasama dengan instansi lain, baik pemerintahan maupun outsource.

5. Membuat & menentukan target pelatihan

Monitoring pekerjaan bawahan seperti Asmen HRGA, Staff HR, Staff GA, Staff IT.

Kualifikasi :

- Pendidikan min. S1, diutamakan Jurusan Hukum, Psikologi, Teknik Industri - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Sumber Daya Manusia - Memahami UU Ketenagakerjaan dan keterkaitannya - Mampu mengoperasikan komputer min Ms.Office, E-Mail, dan Visio - Menguasai Bahasa asing menjadi nilai tambah (terutama Bahasa Inggris, Mandarin) - Memiliki kemampuan memimpin, analisa yang baik, dan mampu mengambil keputusan - Mampu bekerja dengan tegas dan berorientasi pada target - Mampu bekerja dengan mandiri dan kerja sama, tanggung jawab, jujur, dan disiplin - Rajin, pekerja keras, mudah belajar, dan tidak suka mengeluh

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Manager HRGA IT

Lowongan Serupa

ADMIN KEPEGAWAIAN 27TRANS

General Affair

HRD

Staf HRBP

Human Resource (HR) Magang