Staf HRBP

1. Mendukung proses rekrutmen dengan mencari dan mengidentifikasi kandidat potensial untuk posisi di cabang.

2. Menyiapkan dan mengelola kontrak kerja karyawan cabang sesuai dengan kebijakan perusahaan.

3. Memastikan proses onboarding berjalan dengan baik, termasuk orientasi dan pelatihan awal bagi karyawan baru di cabang.

4. Merekap dan mengelola data absensi karyawan cabang untuk memastikan keakuratan dalam proses penggajian

5. Menangani pendaftaran, pembaruan, dan penyelesaian masalah terkait BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan bagi karyawan cabang.

6. Memastikan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan di cabang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

7. Mengoordinasikan dan memfasilitasi Program Pembinaan Keagamaan Kadar di cabang guna mendukung nilai-nilai perusahaan.Menyiapkan kontrak karyawan cabang