Recruiter dan Data Consultant Sumatera

Kualifikasi Recruiter & Data Consultan

Pendidikan minimal D-3/ S-1 (psikologi, manajemen, atau terkait lebih disukai).

Pengalaman 1–2 tahun di rekrutmen; pengalaman mass hiring nilai tambah. \

Terbiasa melakukan sourcing via job portal, sosial media, dan database talent.

Mampu melakukan screening & interview berbasis kompetensi.

Menguasai penggunaan data untuk analisis kebutuhan dan laporan rekrutmen.

Komunikatif, persuasif, dan mampu bekerja dengan target.

Adaptif terhadap mobilitas wilayah dan koordinasi lintas tim.

Mampu bekerja cepat, rapi, dan detail pada administrasi kandidat.

Jobdesk Recruiter & Data Consultant

Memastikan kebutuhan Business Partner di setiap wilayah terpenuhi tepat waktu.

Melakukan sourcing, screening, dan seleksi kandidat sesuai standar perusahaan.

Membuat analisis ketersediaan talent dan tantangan rekrutmen di masing-masing provinsi.

Memberikan rekomendasi berbasis data untuk mengoptimalkan strategi pemenuhan.

Berkoordinasi dengan stakeholder wilayah agar proses rekrut berjalan lancar.