RECRUITMENT OFFICER

Deskripsi Pekerjaan – Recruitment Officer

• Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing hingga onboarding kandidat.

• Memasang iklan lowongan kerja dan mencari kandidat melalui berbagai media rekrutmen.

• Melakukan screening CV, psikotes, dan wawancara awal (HR Interview).

• Berkoordinasi dengan user dalam proses seleksi dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.

• Menjadwalkan interview serta mengelola administrasi dan database kandidat.

• Menyusun laporan perkembangan rekrutmen secara berkala.

• Memastikan target pemenuhan tenaga kerja tercapai sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Menjaga kerahasiaan data kandidat serta menjalankan proses rekrutmen sesuai kebijakan perusahaan.

Kualifikasi Recruitment Officer

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi.

2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment.

3. Memiliki kemampuan dalam mencari, menyeleksi, dan merekrut karyawan mulai dari level non-staff hingga manager.

4. Menguasai alat tes psikologi dan teknik interview.

5. Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).

6. Mampu bekerja sesuai dengan target kerja yang telah ditetapkan.

7. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.

8. Memiliki sikap disiplin dan integritas yang baik dalam bekerja.

9. Bersedia ditempatkan di Samarinda.

10. Siap bergabung secepatnya (Join ASAP).