Staff HRD & Personalia

Keterampilan Komunikasi Efektif

Deskripsi Perkerjaan • Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen • Mengurus administrasi terkait penerimaan karyawan baru • Monitoring kinerja karyawan • Mengelola dan memelihara catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya yang relevan • Memproses administrasi terkait cuti, izin, dan kesehatan karyawan • Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan • Merekap absen karyawan untuk payroll Kualifikasi • Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi / Administrasi Bisnis • Memiliki pengalaman kerja sebagai staff HR atau posisi sejenis minimal 1 tahun • Memahami segala administrasi karyawan • Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR terkini • Mahir dalam menggunakan Ms. Office • Memiliki kemampuan komunikasi secaran lisan dan tulisan dengan baik • Mampu melakukan negosiasi dan pemecahan masalah serta manajemen waktu yang baik