Teknologi Informasi

GriyaNet merupakan sebuah pengembangan sektor usaha dari PT. Odo Multi Aero (Rumah Drone) yang bergerak di Industri Drone (Pesawat Tanpa Awak) yang berdiri sejak 2014 Di Kota Malang. GriyaNet adalah Perusahaan yang bergerak dibidang teknologi informasi dan komunikasi yaitu Internet Service Provider (ISP), Aktivitas Telekomunikasi dengan kabel, Aktivitas Telekomunikasi Satelit, Jasa Sistem Komunikasi Data, Jasa Jual Kembali Jasa Telekomunikasi, Jasa Interkoneksi Internet (NAP) dan Jasa Sistem Komunikasi Data. GriyaNet beroperasi di Tahun 2023 dibawah arahan Mitra PT. Garuda Lintas Cakrawala (Dasarata) dan Pada Tahun 2024 GriyaNet berdiri sendiri menggunakan Nama Legal PT. Griya Telko Nusantara.


GriyaNet Indonesia

Kota Malang

Kualifikasi:

Perempuan/laki-laki

Min S1 Psikologi/Manajemen

Pengalaman min 1 tahun di bidang rekrutmen

Paham alat psikotes dan teknik BEI

Kemampuan dalam eksplorasi teknik wawancara&observasi

Familiar dengan alat pendukung kebutuhan rekrutmen

Komunikasi Interpersonal, inisiatif, dan adaptif tinggi

Berdomisili/bersedia ditempatkan di Malang (WFO)

Deskripsi Tugas:

Mengidentifikasi dan menyiapkan kebutuhan recruitment end to end sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja perusahaan

Menyebarkan informasi lowongan melalui berbagai saluran rekrutmen perusahaan

Mengelola database rekrutmen kandidat yang masuk untuk menyesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan

Menghubungi, menjadwalkan, dan melakukan interview kandidat dengan koordinasi lanjutan pihak user yang terkait

Menyusun laporan untuk mengukur efektivitas setiap proses rekrutmen

Kualifikasi:<ul><li>Perempuan/laki-laki</li><li>Min S1 Psikologi/Manajemen</li><li>Pengalaman min 1 tahun di bidang rekrutmen</li><li>Paham alat psikotes dan teknik BEI</li><li>Kemampuan dalam eksplorasi teknik wawancara&amp;observasi</li><li>Familiar dengan alat pendukung kebutuhan rekrutmen</li><li>Komunikasi Interpersonal, inisiatif, dan adaptif tinggi</li><li>Berdomisili/bersedia ditempatkan di Malang (WFO)</li></ul>Deskripsi Tugas:<ul><li>Mengidentifikasi dan menyiapkan kebutuhan recruitment end to end sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja perusahaan</li><li>Menyebarkan informasi lowongan melalui berbagai saluran rekrutmen perusahaan</li><li>Mengelola database rekrutmen kandidat yang masuk untuk menyesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan</li><li>Menghubungi, menjadwalkan, dan melakukan interview kandidat dengan koordinasi lanjutan pihak user yang terkait</li><li>Menyusun laporan untuk mengukur efektivitas setiap proses rekrutmen</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 2 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Kualifikasi:

Perempuan/laki-laki

Min S1 Psikologi/Manajemen

Pengalaman min 1 tahun di bidang rekrutmen

Paham alat psikotes dan teknik BEI

Kemampuan dalam eksplorasi teknik wawancara&observasi

Familiar dengan alat pendukung kebutuhan rekrutmen

Komunikasi Interpersonal, inisiatif, dan adaptif tinggi

Berdomisili/bersedia ditempatkan di Malang (WFO)

Deskripsi Tugas:

Mengidentifikasi dan menyiapkan kebutuhan recruitment end to end sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja perusahaan

Menyebarkan informasi lowongan melalui berbagai saluran rekrutmen perusahaan

Mengelola database rekrutmen kandidat yang masuk untuk menyesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan

Menghubungi, menjadwalkan, dan melakukan interview kandidat dengan koordinasi lanjutan pihak user yang terkait

Menyusun laporan untuk mengukur efektivitas setiap proses rekrutmen

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 16:00

Talent Acquisition

Lowongan Serupa

HRD

HRGA Staff

Human Resources Department (HRD)

Talent Acquisition Staff (Massive Hiring)

TALENT MANAGEMENT