Talent Acquisition

Kualifikasi:

1. Lulusan S1

2. Telah memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai rekrutmen (dari industri outsourcing diutamakan)

3. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai proses rekrutmen & man power planning

4. Memiliki kemampuan komunikasi, analisa & interpersonal yang baik

5. Mahir dalam mengoperasikan Mis Office & Google Tools

Jobdesk:

1. Melakukan proses rekrutmen dan assessment karyawan HO & Karyawan Outsourcing

2. Mengidentifikasi kebutuhan man power

3. Melakukan TNA, mengkoordinir dan mengevaluasi pelaksanaan training

4. Menyusun activity plan dan budget tahunan recruitment