Asisten HR

TANGGUNG JAWAB :

• Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai portal.

• Membangun hubungan dengan calon karyawan melalui grup profesional di media sosial dan dalam berbagai acara.

• Menyaring resume dan lamaran kerja.

• Melakukan phone screening untuk membuat daftar kandidat yang memenuhi syarat.

• Mewawancarai kandidat secara langsung untuk berbagai peran (junior, senior, dan eksekutif).

• Menindaklanjuti kandidat selama proses perekrutan.

• Mengelola catatan kehadiran, absensi, cuti.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 di bidang SDM, Psikologi.

• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi.

• Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.

• Kemampuan analitis yang kuat dan pemahaman tentang metrik kinerja rekrutmen.

• Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.

• Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.

• Pengetahuan tentang berbagai platform dan saluran rekrutmen.

• Kemampuan multitasking yang baik dan dapat bekerja di bawah tekanan.

• Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan praktik rekrutmen yang etis.

• Pengalaman dengan software HRIS menjadi nilai tambah.