General HR Manager

Kualifikasi :

Usia maksimal 40 tahun,

Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait),

Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman sebagai Supervisor HRD dan memiliki surat keterangan kerja menjadi nilai tambah,

Familiar dalam menggunakan Microsoft Office, Google Application, Data Management,

Berkomunikasi baik dalam bernegosiasi dan berpenampilan rapi,

Memiliki kendaraan pribadi,

Berpengalaman dan memiliki jaringan rekrutmen,

Berpengalaman, membangun dan mengembangkan sistem kepegawaian (SOP, KPI, Struktur Organisasi dan Peraturan Perusahaan),

Lebih diutamakan yang berdomisili di area Tangerang

Jenis Pekerjaan :

Rekrutmen dan seleksi karyawan.

Mampu mengelola rekrutmen, administrasi, dan pengelolaan kinerja karyawan.

Mampu membentuk, mengimplementasikan, memonitoring sistem HR (SOP, KPI, dan Peraturan Perusahaan).

Manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

Menunjukkan integritas hubungan karyawan dan kepatuhan.