Human Resource/Human Capital

Apa yang Akan Anda Lakukan

• Menciptakan lingkungan kerja sehat dengan rencana perekrutan strategis yang tepat

• Mengidentifikasi tindakan yang perlu dilakukan untuk memimpin karyawan mencapai tujuan tersebut

• Inovasi program Budaya & Keterlibatan untuk menciptakan pengalaman karyawan terbaik, melalui pendekatan berbasis data

• Analisis kebutuhan keterampilan, mengejar pengembangan pengetahuan, untuk produktivitas karyawan

Kualifikasi

• Setidaknya gelar sarjana di bidang yang relevan seperti bisnis, psikologi, keuangan, ekonomi, atau manajemen.

• Pengalaman sebelumnya dalam manajemen sumber daya manusia, hubungan karyawan, manajemen bakat, atau operasi SDM.

• Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris, baik lisan maupun tertulis.

• Pemahaman tentang norma budaya dan bisnis Indonesia yang unik, dan kemampuan untuk menavigasinya dengan sukses.

• Keterampilan dalam hukum dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia, serta praktik terbaik untuk kepatuhan dan manajemen risiko.

Apa yang Membuat Anda Kandidat Ideal

• Pemahaman yang baik tentang perilaku dan karakter, menjadi penilai yang baik terhadap kepribadian manusia.

• Komunikasi yang sangat baik, menciptakan keseimbangan antara mendengarkan dan berbicara.

• Keterampilan kolaborasi dan kepemimpinan yang luar biasa, serta kemampuan untuk efektif mengelola tim.

• Kemampuan untuk cepat beradaptasi dengan perubahan kebutuhan dan prioritas bisnis, serta untuk mengidentifikasi dan menerapkan solusi untuk tantangan baru.

• Kreatif, mudah beradaptasi, proaktif, dan berfokus pada solusi, dengan orientasi layanan pelanggan yang kuat.

• Kesesuaian dengan nilai dan bisnis WM Center, kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan berorientasi tim, dan sikap positif.