Rekrutmen Staff

Job Deskripsi:

• Menscreening calon karyawan sesuai kebutuhan user

• Melakukan interview secara online maupun offline

• Melakukan pengolahan database karyawan dan pelamar

• Bertanggung jawab atas database kandidat dan menggunakan recruitment platform secara efektif

• Memimpin & melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end

• Merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan nilai Perusahaan

• Bertanggung jawab atas prosedur penerimaan karyawan baru (administrasi dan onboarding)

Kualifikasi

• Maksimal usia 27tahun

• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter (di industri F&B merupakan nilai tambah)

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Manajemen SMD/ Hukum

• Terbiasa menggunakan berbagai platform lowongan pekerjaan

• Memiliki pemahaman mendalam dan terbiasa menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berkepribadian menyenangkan, serta terbiasa bekerja dengan cepat dan detail