Rekrutmen Staff

*Kualifikasi :

• Pendidikan Min S1 lebih disukai bidang manajemen atau psikologi

• Berpengalaman min 1 tahun dibidang administrasi Menguasai MS. Office (Word, Excel, Power Point)

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan) dan inisiatif yang tinggi Memiliki kemampuan Analisa yang baik, memperhatikan detail, teliti, terorganisir dengan baik, dapat bekerja dibawah tekanan

• Mampu berkomitmen untuk menjaga kerahasiaan data Perusahaan

Tanggung Jawab:

*Administrasi :

• Berkomunikasi dengan seluruh bagian terkait dengan administrasi keryawan

• Menyiapkan surat menyurat terkait karyawan baik untuk internal maupun external

• Mengelola database HR seperti dokumen personal serta data karyawan baru dan yang lama

• Melakukan input data ke sistem terkait data karyawan

• Melakukan filing dan pengarsipan dokumen karyawan

• Melaksanakan proses Administrasi kekaryawanan yang dibutuhkan departemen HC

• Membuat rekapitulasi terkait Absensi dan Cuti Karyawan

*Rekruitment :

• Mengelola Aplikasi/Lamaran yang masuk

• Mengelola Aplikasi Rekruitment dan Media Sosial Perusahaan

• Menghubungi, Mengatur jadwal Test dan Interview Kandidat Calon Karyawan

• Mengadministrasikan proses rekruitment sampai dengan proses orientasi karyawan baru