Staf SDM

1. Memfasilitasi penyusunan dan pembaharuan job analysis, job description dan job specification; 2. Melaksanakan kegiatan rekrutmen dan seleksi calon karyawan sesuai dengan kebutuhan dan Man Power Planning perusahaan; 3. Mengelola pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi SDM dan pemenuhan target jam pembelajaran; 4. Mengelola pelaksanaan penilaian kinerja karyawan di perusahaan; 5. Mengelola pelaksanaan kegiatan perpanjangan kontrak karyawan; 6. Mengelola pelaksanaan kegiatan pengangkatan karyawan tetap; 7. Melaksanakan pengelolaan kegiatan HRBP; 8. Mengelola kompensasi dan benefit sesuai ketentuan yang berlaku; 9. Mengelola sistem informasi SDM serta aplikasi HRIS; 10. Melakukan administrasi dan mengelola dokumen terkait SDM; 11. Melakukan koordinasi dengan holding, cabang, serta grup anak dan afiliasi perusahaan dalam rangka pengelolaan dan pengembangan SDM.