HR Development Manager

Deskripsi Pekerjaan

1. Menyusun pembuatan sistem manajemen dan mengawal implementasinya

2. Mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan tujuan yang ingin dicapai dengan sistem baru

3. Bekerjasama dengan semua Departemen

4. Mengembangkan rencana proyek

5. Menentukan priotitas dan mengalokasikan tugas kepada tim yang tepat

6. Mengawasi proses pengembangan sistem

7. Mengkoordinasikan pengujian sistem

8. Memastikan sistem yang dikembangkan memenuhi standar

9. Melindungi data bisnis dan informasi sensitif dari ancaman

10. Identifikasi masalah yang ditemukan dalam pengujian sistem

Kualifikasi:

1. Lulusan S1 Manajemen / internship S2 Manajemen Organisasi

2. Usia maksimal 30 Tahun

3. Berpengalaman bekerja dibidang manajemen

4. Menguasai Microsoft Office

5. Mampu berbahasa inggris

6. Menguasai Manajemen Mutu

7. Mampu berkomunikasi dengan baik

8. Mampu bekerja dalam tim