HRD Staff

Keterampilan Manajemen Sumber Daya Manusia

Kualifikasi: - Laki-laki, S1 Psikologi atau bidang terkait. - Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya rekrutmen dan pengembangan SDM. - Menguasai proses rekrutmen end-to-end, dari sourcing hingga onboarding. - Mampu merancang dan menjalankan program pelatihan serta pengembangan karyawan. - Memiliki kemampuan analitis dalam mengevaluasi dan menindaklanjuti KPI karyawan. - Komunikatif, kolaboratif, dan berinisiatif tinggi. Tanggung Jawab: - Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, termasuk wawancara, asesmen, dan negosiasi. - Merancang dan mengelola program pelatihan serta pengembangan kompetensi. - Mengevaluasi dan menindaklanjuti KPI untuk memastikan pencapaian target karyawan. - Berkolaborasi dalam administrasi HR dan pengelolaan data karyawan. - Menyusun laporan terkait rekrutmen, pelatihan, dan kinerja untuk manajemen.