Human Resource Staff

Menyusun dan mempublikasikan lowongan kerja.

Melakukan screening CV dan wawancara awal kandidat.

Mengkoordinasikan tes seleksi dan wawancara lanjutan.

Mengelola database karyawan dan menyimpan dokumen personalia.

Membantu dalam proses onboarding dan orientasi karyawan baru.

Menangani kontrak kerja, perpanjangan, dan pemutusan hubungan kerja.

Mengumpulkan data kehadiran dan lembur untuk penggajian.

Mengurus asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan tunjangan lainnya.

Membantu dalam penyusunan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mendukung pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan.

Memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

Menangani keluhan atau perselisihan antara karyawan dan perusahaan.

Berkoordinasi dengan pihak eksternal terkait peraturan tenaga kerja.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.

Pengalaman di bidang HR menjadi nilai tambah.

Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS (jika diperlukan).