Distributor

PT. Berkah Tani Mukti merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor pertanian seperti pestisida, pupuk, dan juga alat pertanian

PT. Berkah Tani Mukti

Kota Blitar

KUALIFIKASI 

Usia maks. 40 Tahun 

Pendidikan S1 Semua Jurusan 

Memiliki pengalaman 1 Tahun di bidang yang sama 

Disiplin, jujur, dan mampu menjaga kerahasiaan data. 

Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik. 

JOB DESK 

Rekrutmen & Seleksi: Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk menarik dan merekrut talenta terbaik. 

Hubungan Karyawan: Menangani pertanyaan, keluhan karyawan, dan membangun lingkungan kerja yang positif. 

Administrasi HR: Memastikan kelengkapan data karyawan, pengarsipan kontrak, serta pengelolaan HRIS. 

Kepatuhan Kebijakan: Memastikan implementasi kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. 

Dukungan Payroll: Membantu dalam pengelolaan absensi, perhitungan lembur, dan administrasi penggajian. 

Support SDM : Pengerjaan dan Pengecekan Reimburseman Petugas Lapangan, seperti Odometer, Rasio, Serta Nota yang diklaimkan 

Melakukan penilaian KPI dan evaluasi rutin terhadap kinerja karyawan 

Analisa & Merencanakan kebutuhan training pengembangan karyawan masing-masing divisi 

Melaksanakan training pengembangan karyawan dan memantau hasil setelah training 

KUALIFIKASI <ul><li>Usia maks. 40 Tahun </li><li>Pendidikan S1 Semua Jurusan </li><li>Memiliki pengalaman 1 Tahun di bidang yang sama </li><li>Disiplin, jujur, dan mampu menjaga kerahasiaan data. </li><li>Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik. JOB DESK </li><li>Rekrutmen &amp; Seleksi: Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk menarik dan merekrut talenta terbaik. </li><li>Hubungan Karyawan: Menangani pertanyaan, keluhan karyawan, dan membangun lingkungan kerja yang positif. </li><li>Administrasi HR: Memastikan kelengkapan data karyawan, pengarsipan kontrak, serta pengelolaan HRIS. </li><li>Kepatuhan Kebijakan: Memastikan implementasi kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. </li><li>Dukungan Payroll: Membantu dalam pengelolaan absensi, perhitungan lembur, dan administrasi penggajian. </li><li>Support SDM : Pengerjaan dan Pengecekan Reimburseman Petugas Lapangan, seperti Odometer, Rasio, Serta Nota yang diklaimkan </li><li>Melakukan penilaian KPI dan evaluasi rutin terhadap kinerja karyawan </li><li>Analisa &amp; Merencanakan kebutuhan training pengembangan karyawan masing-masing divisi </li><li>Melaksanakan training pengembangan karyawan dan memantau hasil setelah training </li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 40 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        KUALIFIKASI 

Usia maks. 40 Tahun 

Pendidikan S1 Semua Jurusan 

Memiliki pengalaman 1 Tahun di bidang yang sama 

Disiplin, jujur, dan mampu menjaga kerahasiaan data. 

Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik. 

JOB DESK 

Rekrutmen & Seleksi: Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk menarik dan merekrut talenta terbaik. 

Hubungan Karyawan: Menangani pertanyaan, keluhan karyawan, dan membangun lingkungan kerja yang positif. 

Administrasi HR: Memastikan kelengkapan data karyawan, pengarsipan kontrak, serta pengelolaan HRIS. 

Kepatuhan Kebijakan: Memastikan implementasi kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. 

Dukungan Payroll: Membantu dalam pengelolaan absensi, perhitungan lembur, dan administrasi penggajian. 

Support SDM : Pengerjaan dan Pengecekan Reimburseman Petugas Lapangan, seperti Odometer, Rasio, Serta Nota yang diklaimkan 

Melakukan penilaian KPI dan evaluasi rutin terhadap kinerja karyawan 

Analisa & Merencanakan kebutuhan training pengembangan karyawan masing-masing divisi 

Melaksanakan training pengembangan karyawan dan memantau hasil setelah training 

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Staff HRD

Lowongan Serupa

Human Resources Development (HRD)

MANAGER HRD

Staff HRD

Human Resources Department (HRD)

HRGA Manager